PLAN DE IGUALDAD EN SCC

En SCC venimos trabajando durante todo el año en la implantación de un Plan de Igualdad, que analice y proponga medidas para consolidar a SCC como empresa igualitaria en el sector IT

Tras varios meses de trabajo y coordinación, el pasado octubre se ratificó un Manifiesto por la Igualdad, que da vigencia interna al Plan en la Compañía.

Dicho Manifiesto fue firmado por los Comités de Empresa con los que cuenta SCC en España, que representan a los trabajadores y trabajadoras, y por la Dirección de SCC. Además, se expuso el contenido del Plan y se nombró un Agente de Igualdad que deberá velar por el cumplimiento del mismo y que es responsable de la actualización de la información en esta materia

Desde RRHH, estamos convencidos de que tanto el trabajo realizado para la elaboración del Plan, así como la implantación y comunicación a toda la plantilla de los valores y actitudes que debemos reafirmar, aporta a SCC elementos positivos y mejoras que benefician a toda la plantilla y que incluso trascienden al propio ámbito empresarial.

Resultado del diagnóstico inicial realizado, hemos podido constatar que SCC se encuentra en algunos aspectos por encima de las métricas del sector IT en España, contando con representación femenina en la práctica totalidad de los perfiles, no sólo a nivel estructura, sino a nivel negocio, área en la que el sector se separa más de otros resultados.

Trabajamos en la actualidad para intentar acortar las distancias en cuanto a nuevas contrataciones, de la mano de fabricantes que realizan acciones en el ámbito educativo, para hacer más atractiva la elección de estudios de informática a las estudiantes, desde temprana edad.

Así, pues y como mensaje clave final, nos gustaría subrayar la buena posición en materia de igualdad de SCC a día de hoy, que viene siendo fruto de una trayectoria coherente y firme con los valores que representa. Seguiremos mejorando con la ayuda y colaboración de todos hacia una igualdad de oportunidades que especialmente queremos potenciar hacia las mujeres.

Estamos convencidos de que la diversidad enriquece y por eso el lema de RRHH de SCC es:

¡Contigo somos más!